“Nota MIUR inviata alle scuole dal Ministero con protocollo N. 1604 del 03/07/2017”

Ecco il contenuto della NOTA:

“In SIDI è disponibile una nuova di tipologia di contratto: N29 Proroga di Supplenza Breve“

Tramite il nuovo contratto, potranno essere stipulati rapporti di lavoro di supplenza per la copertura di particolari situazioni, maturate dopo il 30 giugno, per lo svolgimento di operazioni di verifica degli scrutini finali a cui dovrà partecipare il supplente nei casi previsti dalla normativa.

Il medesimo contratto potrà essere applicato anche al personale ATA di segreteria, come previsto dalla norma di riferimento.

Differenziato invece per i docenti titolari di supplenza, in sostituzione del personale in maternità, si dovrà continuare a stipulare per  la copertura del periodo di svolgimento delle operazioni di verifica ed integrazione allo scrutinio finale, un contratto di tipo N15.

Variazioni di lato giuridico (compreso maternità) del personale titolare di un contratto N29, sarà possibile inserirle con le consuete modalità previste per le altre tipologie di contratto di supplenza breve.

L’eventuale esigenza di copertura dei periodi di Settembre, per le attività residuali legate alla verifica dei esiti, nonché alla integrazione dello scrutinio finale per il personale docente nelle scuole secondarie di I e II grado, potrà essere esaudita con una ulteriore proroga con contratto N29, che abbia inizio dopo la data 31 agosto e che si concluda entro il 30 settembre.

Grazie alle nuove clausole inserite nei contratti, anche casi particolari che richiedono la necessità di sostituire un supplente potranno essere soddisfatti facendo parte già del contratto N29.

Infine si evidenzia che per i contratti N01 – N26 – N19, il termine con data successiva a 30 giugno non sarà accettata.

La presente nota è stata concordata con la D.G. del Personale Scolastico.