La legge n.107/2015, com’è noto, ha reso la formazione in servizio del personale docente di ruolo obbligatoria, permanente e strutturale.
Dall’entrata in vigore della norma, considerato che il CCNL in vigore è ancora quello “vecchio”, si è dibattuto sulle nuove disposizioni relativamente al concetto di obbligatorietà intesa come servizio e di quantificazione in termini di ore.
Se relativamente alla quantificazione in ore non c’è alcun dubbio, considerato che lo stesso Miur lo ha chiarito con apposite note, indicando che l’obbligatorietà riguarda i contenuti del Piano di Formazione di Istituto, inserito nel PTOF, restano ancora dubbi sul fatto che la stessa rientri tra gli obblighi di servizio e se si in che termini.
A tali dubbi ha risposto la Uil, sulla base di una lettura congiunta delle disposizioni normative attualmente vigenti, CCNL incluso, pubblicando anche un apposito vademecum.
